自十八屆三中全會以來，全面深化改革的目標(biāo)任務(wù)發(fā)生了新變化，人民精神文明生活產(chǎn)生了新需求，如何鞏固和提高文化發(fā)展水平，如何使盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)文化更好促進(jìn)和服務(wù)盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)發(fā)展這一命題，亟需我們認(rèn)真思考、研究和謀劃。
(一)管理層更新理念、明確站位是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)鍵。
管理層是盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和引領(lǐng)者，自身的形象和素質(zhì)對于盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)文化建設(shè)起著關(guān)鍵作用。管理層只有德才兼?zhèn)洌士嗯c眾，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，才能在職工中樹立良好的形象，形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。管理者只有樹立自己是公仆，職工群眾是主人的觀念，才能確保職工主人翁地位得到體現(xiàn)。管理者只有發(fā)動群眾參與管理，群策群力，共同對盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)的興衰負(fù)責(zé)，才能形成團(tuán)隊(duì)精神。
(二)職工積極而為、努力而為是提升綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。
文化服務(wù)于發(fā)展，發(fā)展才是硬道理。盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)的主體是職工，盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)管理的基本任務(wù)，就是如何發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)對人管理的核心是如何讓職工自覺踐行社會主義價(jià)值觀。因?yàn)槿耸俏幕幕据d體，只有提高人的素質(zhì)，即不斷提高職工的思想覺悟、文化水平、心理素質(zhì)、倫理道德、價(jià)值觀念、整體觀念、集體意識等，才能使盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)得以和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
(三)求同存異、突出特色是建設(shè)盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)優(yōu)秀文化的關(guān)鍵。
盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)發(fā)展要順時(shí)、順勢，不能隨心所欲，竭澤而漁。應(yīng)當(dāng)把自身發(fā)展投身到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，自覺找準(zhǔn)位置，自覺擔(dān)負(fù)責(zé)任。其文化建設(shè)要突出個(gè)性，不能千篇一律，西顰東效。應(yīng)根據(jù)本盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)特點(diǎn)，以及盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)的服務(wù)對象，塑造自己的盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)文化，在這個(gè)構(gòu)建的過程中，應(yīng)當(dāng)特別注意發(fā)揮不同層面職工的聰明才智，找亮點(diǎn)，聚焦點(diǎn)，趨和點(diǎn)，同心同德打造獨(dú)具特色、又有著廣泛意義的文化，只有這樣，才能保證盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)旺盛的生命力，才能使盒裝面巾紙機(jī)企業(yè)的偉大夢想得以實(shí)現(xiàn)。
